Le Risorse Umane

La chiave del nostro successo

SIPO Italia ritiene che le persone siano il fattore chiave e l’elemento di vantaggio competitivo per il successo della nostra Azienda. Per questo investiamo sulle risorse umane, consolidando e potenziando le competenze individuali, valorizzando i risultati e favorendo la crescita professionale. Cerchiamo persone motivate e orientate al risultato con spiccate capacità relazionali e attitudine al lavoro di gruppo.

Profili attualmente disponibili

Impiegata/o Back Office

Le mansioni richieste sono:
• gestione del front-office e centralino;
• inserimento ordini;
• evasioni ddt e fatture;
Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:
• esperienza lavorativa in ambito ortofrutticolo;
• ottima padronanza di Excel e del pacchetto Office;
• problem solving e teamworking

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Agente di Commercio Sardegna

Per ampliamento rete vendita, siamo alla ricerca in Sardegna di un brillante agente di di vendita con esperienza già maturata nel settore agroalimentare, preferibilmente introdotti nei canali GdO e Ho.Re.Ca..
I candidati sono pregati di inviare lettera di presentazione e CV.

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Agente di Commercio Estero

Siamo alla ricerca di brillanti agenti di vendita per ampliamento rete vendita in Europa
Le aree interessate sono Svizzera, Germania, Belgio, Polonia.
Sono graditi candidati con esperienza già maturata nel settore ortofrutticolo, preferibilmente introdotti nei canali GdO e Ho.Re.Ca.
I candidati sono pregati di inviare lettera di presentazione CV.

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Addetta/o alla lavorazione(cernita, mondatura e taglio) e confezionamento di verdure• FULL TIME

Ricerchiamo persone volenterose e professionali. Il lavoro richiede sforzo fisico, precisione e rispetto delle mansioni attribuite.
l candidati ideali possiedono i seguenti requisiti:
• pregressa esperienza nella mansione;
• buona manualità;
• buona tenuta della postura in piedi;
• flessibilità oraria;
• disponibilità immediata.

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Candidatura spontanea

Se sei interessato a lavorare con noi, inviaci il tuo curriculum vitae
accompagnandolo con una breve presentazione personale.
Il processo di selezione in SIPO Italia viene curato direttamente
dalla direzione in collaborazione con il management dell’azienda.

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Le offerte di lavoro si rivolgono ad entrambi i sessi (D. Lgs 198/2006).

I candidati sono pregati di inviare lettera di presentazione CV specificando il consenso al trattamento dei dati personali come segue.

“CONSENSO AL TRATTRAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi del Regolamento UE 2016/679, dichiaro di aver ricevuto, letto e compreso l’informativa privacy esposta sui vostri siti e presso le vostre sedi e acconsento in modo libero al trattamento dei miei dati personali per le finalità n.3.1 (per archiviazione del CV), n.3.2 (per questionari attitudinali), e n. 3.3 (per cessione)”