Le Risorse Umane

La chiave del nostro successo

SIPO Italia ritiene che le persone siano il fattore chiave e l’elemento di vantaggio competitivo per il successo della nostra Azienda. Per questo investiamo sulle risorse umane, consolidando e potenziando le competenze individuali, valorizzando i risultati e favorendo la crescita professionale. Cerchiamo persone motivate e orientate al risultato con spiccate capacità relazionali e attitudine al lavoro di gruppo.

Profili attualmente disponibili

Impiegata/o Back-Front Office

Disponibilità immediata per una posizione  da inserire nel ruolo Back-Front Office.
Descrizione del lavoro:
• Gestione centralino;
• Inserimento evasioni ordini e documenti di trasporto;
• Gestione ordini clienti.
Requisiti:
• Buona conoscenza Windows e pacchetto Office;
• Capacità comunicative e relazionali;
• Predisposizione al lavoro di gruppo;
• Determinazione, precisione e motivazione al lavoro;
• Gradita esperienza pregressa nel ruolo e nel settore ortofrutta.

I candidati sono pregati di inviare lettera di presentazione e CV.

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Agente di Commercio Sardegna

Per ampliamento rete vendita, siamo alla ricerca in Sardegna di un brillante agente di di vendita con esperienza già maturata nel settore agroalimentare, preferibilmente introdotti nei canali GdO e Ho.Re.Ca..
I candidati sono pregati di inviare lettera di presentazione e CV.

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Agente di Commercio Estero

Siamo alla ricerca di brillanti agenti di vendita per ampliamento rete vendita in Europa
Le aree interessate sono Svizzera, Germania, Belgio, Polonia.
Sono graditi candidati con esperienza già maturata nel settore ortofrutticolo, preferibilmente introdotti nei canali GdO e Ho.Re.Ca.
I candidati sono pregati di inviare lettera di presentazione CV.

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Candidatura spontanea

Se sei interessato a lavorare con noi, inviaci il tuo curriculum vitae
accompagnandolo con una breve presentazione personale.
Il processo di selezione in SIPO Italia viene curato direttamente
dalla direzione in collaborazione con il management dell’azienda.

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Le offerte di lavoro si rivolgono ad entrambi i sessi (D. Lgs 198/2006).